Деятельность

Единый реестр квалификаций (далее — Реестр), как институт развития стандартов производства образован с целью исследования практики применения нормативных и правовых актов в области
конкурентных закупок, а также совершенствования процедур с точки зрения их экономической эффективности.

 

Деятельность Реестра включает в себя следующие функции:

 

  • Стандартизации — разработки внутренних стандартов производства в рамках Единого реестра квалификаций.
  • Регистрации сведений в единый электронный реестр.
  • Подтверждения соответствия.

 

Реестр осуществляет функции по стандартизации и регистрации сведений непосредственно, а деятельность по подтверждению соответствия через аккредитованные центры.
В рамках взаимодействия с региональными центрами подтверждения соотвествия регистратор осуществляет:

 

  • Научно-техническую поддержку органам и центрам подтверждения соотвествия по стандартам Единого реестра квалификаций.
  • Участие в координации научно-технической политики ЦПС РФ по стандартам Единого реестра квалификаций.

 

Цели и задачи Единого Реестра Квалификаций:

 

  • Совершенствование механизмов отбора исполнителей и поставщиков в рамках конкурентных процедур.
  • Создание эффективной методологии отбора участников закупок на основании нестоимостных критериев.
  • Разработка объективной и сбалансированной системы поощрения добросовестных поставщиков.
  • Создание системы анализа эффективности расходование бюджетных средств в рамках закупок.
  • Предложение заказчикам эффективных мер по сокращению затрат в рамках бюджетов на закупку товаров, работ, услуг без потери качества исполнения.
  • Создание механизмов управления риском для предприятий заказчиков при проведении конкурентных процедур.
  • Повышение качества исполнения контрактов.
  • Стимулирование развития национальной системы квалификаций.
  • Создание среды для роста национальной промышленности и сокращения импорта зарубежных товаров и услуг.
  • Повышение конкурентоспособности отечественных производителей на международных рынках.

 

Принципы и требования ЕРК.РФ:

 

  • Экспетная оценка квалификации основана на принципах беспристрастности, компетентности и отвественности.
  • Процедура оценки и подтверждения соответствия осуществляется через уполномоченные центры, аккредитованные в установленном порядке.
  • Оценка квалификации проводится по инициативе и с согласия оцениваемой организации.
  • Оценка квалификации носит экспертный характер.
  • С целью определения уровня эффективности расходования бюджетных средств применяется расчетный способ на основе данных о относительной экономии бюджетных средств и качестве исполнения.
  • Реестр предусматривает свободный доступ заинтересованных лиц к данным из электронной базы сведений.
  • В целях защиты от недобросовестного использования информации данные предоставляются посредством ответа на эллектронный запрос.
  • В целях защиты от подделки бумажных и электронных образцов документов в обязательном порядке применяется проверка подлинности через карточку электронного реестра.

 

Преимущества использования:

 

Для участников конкурентых процедур:

 

  • Подтверждение квалификационного преимущества перед другими участниками в закупочных процедурах и отборах поставщиков (в соответствии с действующими регламентами отбора).
  • Увеличение рентабельности заключаемых контрактов за счет повышения веса неценовых (квалификационных) критериев отбора.
  • Получение допуска к ранее недоступным видам работ за счет повышения квалификации.
  • Преференции при получении тендерных займов за счет подтверждения опыта и квалификации.
  • Официальное подтверждение благонадежности организации и соответствия требованиям законодательства.
  • Предоставление исчерпывающей информации о деятельности своего предприятия со ссылкой на компетентный источник.
  • Возможность получения выгодных контрактов с заказчиками, которым предоставлен доступ к сведениям из Единого Реестра.
  • Повышение инвестиционной привлекательности и стоимости бизнеса.

 

Для организаторов конкурентых процедур:

 

  • Сокращение финансовых и временных затрат на сбор информации, подтверждение и ранжирование квалификаций участников.
  • Обоснованность распределения бюджетных средств при проведении закупок.
  • Сокращение рисков нецелесобразного расходования бюджетных средств.
  • Повышение качественных характеристик и сроков службы продукции или работ, выступающих объектом закупки.
  • Доступ к базе данных поставщиков, которые подтвердили свою квалификацию.
  • Сведение к минимуму издержек выбора контрагента благодаря получению доступа к данным о заинтересовавшем исполнителе из единого источника.

Федеральный портал
проектов нормативных
актов

Правительство РФ

Минпромторг России

Единая информационная
система в сфере закупок

Федеральная
антимонопольная
служба

Торгово-промышленная
палата Российской
Федерации

Национальное
объединение
строителей

Национальное
объединение
проектировщиков

Госуслуги

Национальное агентство
развития квалификаций

Федеральная корпорация
по развитию малого и среднего
предпринимательства

Сообщить об ошибке в реестре
Оставить отзыв о работе сайта